Bendrosios sąlygos "Krovinių ekspedijavimo darbai"

Internetinė laisvų profesionalių vairuotojų darbo vietų darbo rinka įmonėje "INN-ovativ GmbH & Co. KG

Taikymo sritis
1. Šios bendrosios sąlygos taikomos visoms sutartims, sudarytoms dėl internetinės darbo rinkos platformos "Spedijobs" tarp
  - INN-ovativ GmbH & Co KG (toliau - Teikėjas) ir
  - įmonių (kaip apibrėžta BGB 14 straipsnyje) - toliau - "Skelbėjas" - ir
  - Rekomenduotoju - toliau - "Rekomenduotojas" - Rekomenduotojams (spedijobs.com)
  gali būti sudaryta. Verslininkas - tai bet kuris fizinis ar juridinis asmuo arba juridinio asmens teises turinti bendrija, kurie, sudarydami teisinį sandorį, veikia vykdydami savo komercinę ar savarankišką profesinę veiklą.
2. Asmenys, kurie domisi darbu, toliau vadinami pareiškėjais. Pretendentai atidaro nemokamą paskyrą interneto svetainėje "https://www.spedijobs.com/".
3. Šios bendrosios sąlygos taip pat taikomos visiems pareiškėjams, kurie lankosi "Spedijobs" interneto svetainėje ir "dalijasi" darbo skelbimais trečiųjų šalių interneto svetainėse arba kreipiasi dėl darbo skelbimo "Spedijobs" interneto svetainėje.
4. Visada taikomos tik šiuo metu galiojančios paslaugų teikėjo bendrosios sąlygos. Teikėjas nepripažįsta jokių nukrypstančių sąlygų. Skelbimų teikėjo nukrypstančios sąlygos, kurių teikėjas aiškiai raštu nepripažįsta, teikėjui nėra privalomos, net jei teikėjas joms aiškiai neprieštarauja.
5. Rekomenduotojai yra fiziniai asmenys, kurie ką nors pažįsta,
  1. kuris ieško darbo transporto ar logistikos sektoriuje arba
  2. kuris norėtų pereiti į kitą transporto ar logistikos įmonę, arba
  3. kuris suteikia galimybę naudotis socialinės žiniasklaidos kanalais, kad būtų galima atlikti paiešką.
Sutarties dalykas
1. Reklamos sutartis sudaroma, kai paslaugų teikėjas raštu patvirtina užsakymą, o reklamos davėjas iš karto neprieštarauja patvirtinimui. Rašytinė forma įvykdoma siunčiant el. laišką arba užpildytą užsakymą per internetinę parduotuvę.
2. Reklamos sutartis, kaip apibrėžta šiose nuostatose, yra sutartis dėl vieno ar daugiau internetinių skelbimų, kuriuos naudotojas, kaip darbo vietų teikėjas, patalpina platinimo internete tikslu.
3. Sąvoka "fiksuotas tarifas" reiškia fiksuoto tarifo sutartį. Naudotojas iš anksto sumoka sutartą sumą. Prieš pradedant teikti paslaugą, būtina asmeninė konsultacija.
Skelbimų turinys, trečiųjų šalių pretenzijos
1. Paslaugų teikėjas pasilieka teisę neskelbti reklamos užsakymų dėl jų turinio, kilmės ar techninės formos. Tai visų pirma taikoma, jei darbo skelbimo turinys pažeidžia teisinius ar oficialius draudimus ar reikalavimus arba įžeidžia bendrus papročius ir (arba) Bendrąsias sąlygas, arba jei skelbimas dėl kitų priežasčių paslaugų teikėjui yra nepagrįstas. Apie tai nedelsiant informuojamas skelbimo teikėjas. Jei skelbimas atmetamas pagrįstai, reklamuotojas neturi teisės reikšti jokių pretenzijų paslaugų teikėjui.
2. Reklamos sutartis, kaip apibrėžta šiose nuostatose, yra sutartis dėl vieno ar daugiau skelbimų internete, kuriuos reklamuotojas, kaip darbo vietų teikėjas, patalpina platinimo internete tikslu.
3. Atsisakymo teisė taip pat galioja, visų pirma, jei nesilaikoma toliau nurodytų darbo vietos aprašymo reikalavimų:
  - Darbo skelbime turi būti nurodytas įmonės pavadinimas ir įmonės aprašymas, darbo vietos aprašymas, darbo profilis, darbo vieta ir galimybė pateikti paraišką. Darbo vietos aprašymas turi būti tinkamai paženklintas ir neturi būti klaidinantis ar klaidinantis.
  - Visų pirma sutarties partneris įsipareigoja parengti skelbimus pagal Lygių galimybių įstatymą. Tai taip pat reiškia, kad skelbime turi būti nurodytas skelbiamai darbo vietai taikomas minimalus darbo užmokestis pagal kolektyvinę sutartį arba minimalus darbo užmokestis, taikomas pagal įstatymą ar kitas kolektyvinio teisinio organizavimo normas, taip pat turi būti nurodytas noras permokėti, jei toks noras egzistuoja.
  - Teksto nuorodos ir (arba) nuorodos skelbime į kitus darbo pasiūlymus ir kitas darbo svetaines, kurios nėra skelbiamos "Spedijobs", yra draudžiamos.
4. Už skelbimo turinį, ypač už skelbimo patalpinimui pateiktų tekstinių ir vaizdinių dokumentų tikslumą ir teisinį leistinumą, atsako tik skelbėjas. Teikėjas neprivalo tikrinti skelbimo, ar jis nepažeidžia trečiųjų šalių teisių. Reklamos davėjas privalo atlyginti vykdytojui bet kokius trečiųjų asmenų reikalavimus, kurie bet kokiu būdu gali kilti jam dėl reklamos užsakymo vykdymo.
5. Jei skelbimo publikavimo kontekste naudojamos saugomos prekių ženklų teisės, reklamos užsakovas suteikia leidimą jas naudoti. Reklamos davėjas garantuoja, kad jis yra įgaliotas suteikti tokį leidimą.
6. Reklamos davėjas susikuria asmeninę paskyrą, kurioje skelbimus galima išsaugoti ir peržiūrėti sutarties galiojimo laikotarpiu.
7. Skelbimo davėjas gali laisvai siūlyti premiją už tai, kad pretendentai "dalijasi" skelbimu "Spedijobs" interneto svetainėje, kuri bus išmokėta, jei darbo sutartis iš tikrųjų bus sudaryta su kitu pretendentu į siūlomą darbo vietą. Premijos dydis priklauso nuo skelbėjo nuožiūros. Sėkmingo įdarbinimo atveju užsakovas ir, jei taikoma, rekomenduojantis asmuo bus informuoti el. paštu. Šiuo tikslu pareiškėjas turi būti pažymėtas kaip įdarbintas.
Autorių teisės ir naudojimo teisės
1. Paslaugų teikėjas įgyja išimtines autorių ir (arba) kitas naudojimo teises į visus paskelbtus darbo skelbimus ir informaciją (tekstus, paveikslėlius ir kt.). Skelbėjas garantuoja, kad yra įgaliotas perleisti šias teises, ir atlygins žalą teikėjui ir užtikrins, kad jis nenukentės nuo bet kokių trečiųjų šalių pretenzijų. Visų pirma teikėjas taip pat yra įgaliotas gintis nuo trečiųjų šalių neteisėtų autorių teisių pažeidimų, padarytų skelbiant skelbimus savo vardu, ir pareikšti dėl to kylančius reikalavimus atlyginti žalą. (TAIP PAT PLATINTI)
2. Darbo skelbimų atveju reklamos davėjas gauna teisę naudoti skelbimą tiek, kiek jis gali paskelbti skelbimą interneto platformoje "Spedijobs" pagal užsakymą ir naudoti jį internete kitose trečiųjų šalių interneto platformose ("Facebook", "YouTube", "LinkedIn", "Instagram", "Google") reklamos davėjo skelbimui viešinti ir "Spedijobs" pasiūlymui viešinti (įvardijant kaip referencinį klientą, nurodant klientų logotipus). Bet koks tolesnis reklamuotojo darbo skelbimo naudojimas be paslaugų teikėjo sutikimo, naudojant jį reklamuotojo pagrindiniame puslapyje arba pateikiant nuorodas į kitas svetaines, yra aiškiai draudžiamas ir reikalauja papildomo raštiško leidimo.
3. Reklamuotojas suteikia paslaugų teikėjui teisę reklaminėje medžiagoje naudoti įmonės pavadinimą ir logotipą kaip nuorodą į klientą, jei reklamuotojas tam neprieštarauja.
Naudojimo sritis, prieinamumas
1. Sudarius sutartį, reklamuotojui suteikiama neperleidžiamoji ir neišimtinė teisė ribotą laiką pagal užsakymą naudotis internetiniu portalu "Spedijobs" darbo skelbimams talpinti. Darbo skelbimas turi būti paskelbtas sutartu laiku. Jei dėl paskelbimo datos nesusitarta, skelbimas turi būti paskelbtas per vieną darbo dieną nuo reklamos sutarties sudarymo. Reklamos davėjas atsako už visišką nepriekaištingos, tinkamos reklaminės medžiagos pristatymą.
2. Remdamasis reklamos sutartimi, paslaugų teikėjas yra įgaliotas organizuoti reklamuotojo darbo skelbimų paskelbimą "Spedijobs" interneto svetainėje.
3. Neatsižvelgiant į reklamos sutartį, reklamuotojas turi teisę pavesti tretiesiems asmenims patalpinti to paties pavadinimo internetinį skelbimą.
4. Paslaugų teikėjas privalo vartotojo prašymu atlikti jo platinamo darbo skelbimo pakeitimus skelbimo laikotarpiu, jei tai pagrįsta technologiškai ir turinio požiūriu. Bet kokiu atveju pakeitimai, kurie daro įtaką skelbimo identitetui, neįtraukiami, todėl pakeitimo atveju vietoj pradinio skelbimo būtų skelbiama nauja darbo vieta. Pakeitimai, kuriuos paslaugų teikėjas gali atlikti nedidelėmis pastangomis, bus atliekami nemokamai. Bet kokie kiti pakeitimai bus atliekami tik už tam tikrą mokestį, priklausomai nuo įdėtų pastangų. Tokiu atveju paslaugų teikėjas iš anksto informuos skelbimo teikėją ir norimus darbo skelbimo pakeitimus atliks tik gavęs raštišką skelbimo teikėjo patvirtinimą.
5. Reklamos sutartį bet kuri šalis gali nutraukti bet kuriuo metu be išankstinio įspėjimo. Skelbimų teikėjas turi teisę bet kuriuo metu ištrinti savo paskyrą, apie tai raštu pranešęs paslaugų teikėjui. Panaikinus paskyrą, visi vis dar aktyvūs darbo skelbimai bus deaktyvuoti, o atitinkami duomenys visam laikui ištrinti.
6. Skelbimas bus pašalintas iš interneto iš karto arba netrukus po to, kai pasibaigs reklamos sutartis, prieš tai reklamuotojui ją atšaukus arba sutarties šalims ją nutraukus.
7. Paslaugų teikėjas neprivalo saugoti patalpinto skelbimo po darbo skelbimo sutarties nutraukimo.
Vartotojo mokesčiai, mokėjimo tvarka
1. Naudojimosi "Spedijobs" kaina laikoma sutarta kaina, kuri išplaukia iš aktualios informacijos teikėjo interneto svetainėje https://unternehmer.spedijobs.com/ arba pradiniame portalo valdymo skydelio puslapyje.
  1. Šiuo metu už vieną paspaudimą mokama 1,50 kaina be PVM.
  2. Jei per vieną valandą į paslaugų teikėją per tą patį IP adresą kreipiamasi kelis kartus, tai laikoma vienu paspaudimu.
2. Prieš pradėdami talpinti skelbimus, paslaugų teikėjai privalo papildyti savo paskyrą. Paprastai tai daroma nuo mažiausios 500,00 eurų įmokos ir gali būti tęsiama po 500,00 eurų. Nukrypimai nuo šios nuostatos turi būti dvišaliai suderinti su "Spedijobs".
3. Nuo mėnesinio fiksuoto įkainio talpinamų skelbimų skaičius neribojamas. Daugiau specialių pasiūlymų rasite mūsų interneto svetainėje. Tai taikoma tik fiksuoto tarifo klientams. Paspaudimai taip pat neribojami taikant fiksuotąjį tarifą
4. Vartotojas gali atsiskaityti kreditine kortele, "PayPal" arba sąskaita faktūra.
5. Į kainas neįskaičiuotas teisės aktais nustatytas pridėtinės vertės mokestis.
6. Sąskaita faktūra bus išsiųsta reklamos užsakovui nurodytu el. pašto adresu iš karto po reklamos sutarties sudarymo ir pateikiama PDF formatu. Sąskaitos faktūros suma turi būti apmokėta iš karto, neatskaičius nuo sąskaitos faktūros išrašymo dienos.
7. Fiksuoto tarifo klientai
  1. Fiksuoto tarifo klientams paspaudimai neišskaičiuojami ir juos galima peržiūrėti kliento paskyroje (neribotas paspaudimų skaičius).
  2. Vienodo tarifo sutarties terminas yra ne trumpesnis kaip 6 mėnesiai nuo sutarties sudarymo dienos.
  3. Vėliau fiksuotojo tarifo klientams taikoma speciali vieno mėnesio sutarties nutraukimo teisė.
8. Darbo skelbimų "dalijimasis" trečiųjų šalių svetainėse
  1. Paslaugų teikėjas sutinka, kad darbo skelbimu "Spedijobs" svetainėje kandidatai gali dalytis trečiųjų šalių interneto svetainėse ("Facebook", "YouTube", "LinkedIn", "Instagram", "Google"), ir įdiegia "Spedijobs" galimybę dalytis skelbimu kitose interneto svetainėse. Už darbo skelbimo pasidalijimą trečiųjų šalių interneto svetainėse reklamuotojas gali siūlyti premiją, kuri išmokama, jei įrodoma, kad dėl pasidalijimo (nukreipimo) iš tikrųjų buvo sudaryta darbo sutartis. Atsiskaitymas bus parengtas individualiai.
  2. Rekomenduotojai registruojasi adresu www.spedijobs.com. Rekomenduotojai turi galimybę dalytis darbo skelbimais iš spedijobs.com "WhatsApp", "Facebook" grupėse, "Twitter" arba el. paštu. Kai tik įmonė įdarbina pretendentą, kurį rekomendatorius galėjo įdarbinti remdamasis savo patarimu, rekomendatorius automatiškai gauna pranešimą el. paštu. Atsiskaitymą įmonė ir rekomenduotojas tvarko atskirai.
  3. Paslaugų teikėjas nedalyvauja mainuose ir ypač premijos mokėjime tarp reklamuotojo ir pretendento "Spedijobs" svetainėje. Teikėjas atleidžiamas nuo bet kokių įsipareigojimų, susijusių su premijos mokėjimu. Kilus ginčui su vienu ar keliais pretendentais, kurie "dalijasi" skelbimu trečiosios šalies interneto svetainėje, reklamuotojas atleidžia paslaugų teikėją nuo bet kokių pretenzijų, reikalavimų ir nuostolių (faktinių ar netiesioginių, tiesioginių ar netiesioginių), kylančių dėl tokio ginčo ar susijusių su juo, tiek, kiek tai leidžia įstatymai.
9. Kreditas nebus išmokėtas. Jis negali būti naudojamas kitiems INN-ovativ produktams įsigyti. Lieka galioti kitiems darbo skelbimams
Garantija, atsakomybės netaikymas
1. Teikėjas garantuoja geriausią įmanomą skelbimo atkūrimą pagal įprastą techninį standartą. Visų pirma, darbo skelbimo atvaizdavimas neklysta, jei naudojama netinkama atvaizdavimo programinė ar techninė įranga arba jei sutrinka kitų operatorių ryšio tinklai.
2. Paslaugų teikėjas neprisiima jokios atsakomybės už skelbimų teikėjų pateiktų duomenų tikslumą savo paslaugose. Teikėjas deda visas pastangas, kad siūlomomis paslaugomis būtų galima naudotis visą parą. Sutarties partneris pripažįsta ir sutinka, kad "Spedijobs" negali garantuoti nepertraukiamo paslaugų prieinamumo dėl išorinių, nuo jo nepriklausančių veiksnių. Techninės priežiūros, atnaujinimo ar panašius darbus paslaugų teikėjas, jei įmanoma, atliks taip, kad nebūtų prastovų. Kiek įmanoma, apie šiuos darbus bus paskelbta tinkle.
3. Naudotojas privalo nedelsdamas, bet ne vėliau kaip per 3 dienas nuo paskelbimo, patikrinti bet kokį pranešimą apie defektus, nurodydamas defekto pobūdį ir mastą. Paslaugų teikėjui turi būti išsamiai raštu pranešta apie visus aptiktus defektus, priešingu atveju bet kokios pretenzijos atmetamos. Jei pranešimas apie defektus nepateikiamas arba pateikiamas ne laiku, darbo skelbimas laikomas patvirtintu. Garantinių pretenzijų ar reikalavimų atlyginti žalą pareiškimas, taip pat teisė ginčyti klaidas tokiais atvejais atmetama.
4. Paslaugų teikėjo atsakomybė apsiriboja tik tais nuostoliais, kurie atsiranda dėl paties darbo skelbimo. Teikėjo atsakomybė už netiesioginę žalą, negautą pelną ir kitus netiesioginius nuostolius netaikoma. Be to, paslaugų teikėjo atsakomybė už žalą, padarytą dėl nedidelio ar didelio neatsargumo, netaikoma.
5. Darbo skelbimai yra pagrįsti tik skelbėjo pateikta informacija ir teikėjas netikrina jų turinio tikslumo. Todėl paslaugų teikėjas negali būti laikomas atsakingu už neteisingą informaciją. Todėl tik skelbimų teikėjas atsako už skelbimų turinį, ypač už skelbimų talpinimui pateiktų tekstinių ir vaizdinių dokumentų tikslumą ir teisinį priimtinumą.
6. Reklamuotojai patys atsako už savo prisijungimo duomenis ir slaptažodžius ir yra atsakingi už bet kokią žalą, atsiradusią dėl netinkamo naudojimo ar praradimo.
7. Paslaugų teikėjas nedalyvauja mainuose tarp reklamuotojų ir kandidatų "Spedijobs" svetainėje ir nekontroliuoja kandidatų elgesio "Spedijobs" svetainėje. Kilus ginčui su vienu ar keliais svetainėje besilankančiais kandidatais, reklamuotojas atleidžia paslaugų teikėją nuo visų pretenzijų, reikalavimų ir bet kokios rūšies ir pobūdžio žalos (faktinės ar netiesioginės, tiesioginės ar netiesioginės), kylančios dėl tokio ginčo ar su juo susijusios, kiek tai leidžia įstatymai.
8. "Spedijobs" interneto svetainėje yra nuorodų į trečiųjų šalių interneto svetaines. Šios nuorodos nereiškia, kad paslaugų teikėjas patvirtina trečiųjų šalių svetainių turinį. Teikėjas neatsako už trečiųjų šalių interneto svetainių, į kurias pateikiamos nuorodos, turinį ir nekomentuoja trečiųjų šalių interneto svetainėse pateiktos medžiagos turinio ar tikslumo.
Duomenų apsauga, duomenų saugumas
1. Pareiškėjas sutinka, kad paslaugų teikėjas renka, perduoda, saugo ir naudoja asmens duomenis. Garantuojamas asmens duomenų naudojimas laikantis teisinių reikalavimų.
2. Teikėjas garantuoja, kad sistema ir reklamuotojo perduodami duomenys yra tinkamai apsaugoti pagal šiuolaikinius technikos reikalavimus.
3. Visais kitais atžvilgiais taikoma mūsų atskiros privatumo politikos aktualios redakcijos informacija.
4. Surinkti duomenys naudojami vidaus rinkodaros tikslais.
5. Skelbimams versti į užsienio kalbas naudojamos vertimo paslaugos, pavyzdžiui, "Google Translate" (https://translate.google.de) arba "DeepL" (https://www.deepl.com/de/translator).
6. Pagrindinė taisyklė reklamuotojams, kurie naudojasi internetine darbo rinkos platforma "Spedijobs":
  1. Privačių asmenų duomenys, bus saugomi tol, kol kandidatas ištrins savo duomenis.
Sutartinių santykių nutraukimas
1. Paslaugų teikėjas turi teisę blokuoti prieigą prie internetu teikiamų produktų, jei naudotojas šiurkščiai pažeidžia sutartį.
2. Sutartinių santykių nutraukimo metu teikėjas turi teisę ištrinti visus naudotojo sistemoje saugomus duomenis apie produktus, kurie yra prieinami internetu. Teikėjas aiškiai nurodo, kad nėra teisės į tolesnį saugomų duomenų saugojimą. Todėl naudotojas privalo laiku pasirūpinti duomenų saugojimu arba pakankama atsargine kopija.
3. Fiksuotas tarifas Minimalus sutarties laikotarpis 6 mėnesiai, vėliau sutartis gali būti nutraukta mėnesio pabaigoje, apie tai pranešus prieš 30 dienų.
Galutinė nuostata
1. Jurisdikcijos ir vykdymo vieta yra paslaugų teikėjo registruota buveinė. Ši nuostata taikoma ir tuo atveju, jei reklamos davėjas negyvena Vokietijoje.
2. Taikoma Vokietijos teisė, išskyrus JT konvenciją dėl tarptautinio prekių pirkimo-pardavimo sutarčių.
3. Jei kuri nors šių Bendrųjų sąlygų nuostata yra arba tampa negaliojanti, tai neturi įtakos likusių nuostatų galiojimui. Tokiu atveju susitariančiosios šalys privalo bendradarbiauti, kad būtų sukurta nuostata, kuri ekonominiu požiūriu būtų artimiausia negaliojančiai nuostatai ir būtų teisiškai veiksminga.
4. Paslaugų teikėjas turi teisę bet kada pakeisti, papildyti ir pritaikyti Bendrąsias sąlygas, galiojančias ateityje, jei tai daroma raštu.