Personalo pareigūnas

Jūsų užduotys

• Rasti geriausią sprendimą mūsų klientams? Tai galime pasiekti tik su darbuotojais, kurie žino, ką daro. Nuo koncepcijos iki operatyvinio apdorojimo – visuose mūsų įmonės lygiuose dirba kvalifikuoti specialistai, kuriuos surandame ir išlaikome sistemingo mokymo, patikimo žmogiškųjų išteklių darbo ir motyvuojančio personalo tobulinimo dėka.

  • Jūs esate atsakingas už „Finsterwalder Group“ mokymo ir tobulinimosi programų kūrimą, organizavimą ir administravimą
  • Padėsime išsirinkti ir įdiegti tinkamą e-mokymosi platformą
  • Kursite ir įgyvendinsite visapusišką talentų valdymą, įskaitant lyderystės ir jaunesniųjų talentų programas
  • Glaudžiai bendradarbiaudami su personalo pareigūnais ir personalo vadovybe, palaikysite stažuotojus ir dualinius studentus
  • Jūs padėsite sukurti ir įgyvendinti ilgalaikio mūsų darbuotojų išlaikymo strategijas
  • Jūs esate pagrindinis kontaktinis asmuo visais darbuotojų ir vadovų mokymo ir tolesnio mokymo klausimais
  • Glaudžiai bendradarbiaudami su žmogiškųjų išteklių pareigūnais ir žmogiškųjų išteklių valdymu, prižiūrėsite grįžtamojo ryšio sistemas ir atliksite darbuotojų apklausas
  • Būsite įtraukti į priemones, skirtas padidinti darbuotojų pasitenkinimą ir užtikrinti, kad jis būtų tvariai įtvirtintas
  • Kartu su personalo valdymu palaikysite pokyčių procesus ir organizacijos plėtrą

  
  

Mūsų pasiūlymas

• Mūsų darbuotojai daro mus tokia sėkminga įmone, kokia esame. Štai kodėl mes darome viską, ką galime, kad jaustumėtės patogiai. Mūsų darbdaviui teikiamos naudos apima:

  • Tikras komandinis darbas tarptautiniame kontekste, plokščia hierarchija ir greiti sprendimų priėmimo procesai
  • Darbo atmosfera, kuriai būdingas atvirumas, pagarba ir aistra sveikai augančiame šeimos versle
  • Darbo skatinimas ir realios karjeros galimybės: vertiname lojalumą ir skatiname talentus
  • Įvairių tobulinimo programų, kurios padės jums išnaudoti visą savo potencialą
  • Įmonės pensijų sistema ir kitos papildomos išmokos
  • JobRad apie darbuotojų nuomą
  • Išmokos darbuotojams per įmonės išmokas
  • Subsidija fitneso tinklui „Michael K“
  • Maitinimas su nuolaida

Būtinosios sąlygos

• • Kelių metų profesinė patirtis žmogiškųjų išteklių srityje ir plačios žinios įdarbinimo, mokymo ir personalo tobulinimo srityse
  • Baigė verslo administravimo, psichologijos studijas arba lygiavertį tolesnį išsilavinimą mokymo ir tolesnio mokymo srityje
  • Projektų valdymo ir metodinė kompetencija, administracinių HR užduočių apdorojimo patirtis
  • Patirtis naudojimosi HR programine įranga (geriausiu atveju rexx), galimų analizės įrankių (tokių kaip BIP, ProfilingValue ir kt.) išmanymas, organizaciniai įgūdžiai ir noras retkarčiais keliauti
  • Puikūs bendravimo įgūdžiai, aukšti problemų sprendimo įgūdžiai, taip pat stipri empatija ir sąžiningumas

Pareiškėjų kontaktai

• Klausas Erhartas