референт за људске ресурсе

Tvoje odgovornosti

Пронађите најбоље решење за наше купце? То можемо постићи само са запосленима који знају шта раде. Од концепта до оперативне обраде, на свим нивоима наше компаније раде квалификовани стручњаци које проналазимо и задржавамо захваљујући систематској обуци, поузданом раду људских ресурса и мотивисању развоја кадрова.
- Ви сте одговорни за концепцију, организацију и администрацију програма обуке и развоја у Финстервалдер групи
- Помоћи ћемо вам да изаберете и примените одговарајућу платформу за е-учење
- Развићете и имплементирати свеобухватно управљање талентима, укључујући програме за лидерство и млађе таленте
- Подржаћете полазнике и студенте на дуалном нивоу у блиској сарадњи са службеницима за људске ресурсе и менаџментом људских ресурса
- Подржаћете концепцију и имплементацију стратегија за дугорочно задржавање наших запослених
- Ви сте централни контакт за све аспекте обуке и даљег образовања запослених и менаџера
- Надгледаћете системе повратних информација и спроводићете анкете запослених у блиској сарадњи са службеницима за људске ресурсе и менаџментом људских ресурса
- Бићете укључени у мере за повећање задовољства запослених и обезбеђивање да је оно одрживо усидрено
- Заједно са управљањем људским ресурсима, подржаваћете процесе промена и организациони развој

Naša ponuda

Наши запослени чине нас успешном компанијом каква јесмо. Зато чинимо све што можемо да се осећате пријатно. Предности нашег послодавца укључују:
- Прави тимски рад у међународном контексту, равне хијерархије и брзи процеси доношења одлука
- Радна атмосфера коју карактеришу отвореност, поштовање и страст у здравом породичном послу
- Подстицаји за учинак и стварне могућности за каријеру: ценимо лојалност и промовишемо таленат
- Различити развојни програми који ће вам помоћи да остварите свој пуни потенцијал
- Пензиони план компаније и друге додатне бенефиције
- ЈобРад о лизингу запослених
- Попусти за запослене преко корпоративних бенефиција
- Субвенција за ланац фитнеса „Мајкл К“
- Дисцоунтед меалс

Preduslovi

- Неколико година професионалног искуства у области људских ресурса и широког знања у регрутовању, обуци и развоју особља
- Завршене студије пословне администрације, психологије или упоредиво даље образовање у области обуке и даљег образовања
- Управљање пројектима и методолошка компетентност, искуство у обради административних ХР задатака
- Искусно коришћење ХР софтвера (рекк у најбољем случају), познавање потенцијалних алата за анализу (као што су БИП, ПрофилингВалуе, итд.), организационе вештине и спремност да се повремено путује
- Одличне комуникацијске вештине, високе вештине решавања проблема, као и јака емпатија и интегритет