Personálny úradník

Vaše úlohy

• Nájsť najlepšie riešenie pre našich zákazníkov? To môžeme dosiahnuť len so zamestnancami, ktorí vedia, čo robia. Od konceptu až po operatívne spracovanie pracujú na všetkých úrovniach našej spoločnosti kvalifikovaní odborníci, ktorých nachádzame a udržiavame vďaka systematickému vzdelávaniu, dôveryhodnej práci ľudských zdrojov a motivačnému rozvoju personálu.

  • Ste zodpovedný za koncepciu, organizáciu a správu vzdelávacích a rozvojových programov v skupine Finsterwalder
  • Pomôžeme vám vybrať a implementovať vhodnú e-learningovú platformu
  • Vyviniete a implementujete komplexný talent manažment, vrátane vodcovských a juniorských talentových programov
  • Budete podporovať stážistov a duálnych študentov v úzkej spolupráci s personalistami a manažmentom ľudských zdrojov
  • Podporíte koncepciu a implementáciu stratégií pre dlhodobé udržanie našich zamestnancov
  • Ste centrálnym kontaktom pre všetky aspekty školení a ďalšieho vzdelávania zamestnancov a manažérov
  • Budete dohliadať na systémy spätnej väzby a vykonávať zamestnanecké prieskumy v úzkej spolupráci s personalistami a manažmentom ľudských zdrojov
  • Budete sa podieľať na opatreniach na zvýšenie spokojnosti zamestnancov a zaistenie jej udržateľného ukotvenia
  • Spolu s HR manažmentom podporíte procesy zmien a organizačný rozvoj

  
  

Naša ponuka

• Naši zamestnanci z nás robia úspešnú spoločnosť, ktorou sme. Preto robíme všetko pre to, aby ste sa u nás cítili príjemne. Medzi naše zamestnávateľské benefity patrí:

  • Skutočná tímová práca v medzinárodnom kontexte, ploché hierarchie a rýchle rozhodovacie procesy
  • Pracovná atmosféra charakterizovaná otvorenosťou, rešpektom a vášňou v zdravo sa rozvíjajúcej rodinnej firme
  • Výkonnostné stimuly a skutočné kariérne príležitosti: Ceníme si lojalitu a podporujeme talent
  • Rôzne rozvojové programy, ktoré vám pomôžu dosiahnuť váš plný potenciál
  • Podnikový dôchodkový systém a ďalšie doplnkové výhody
  • JobRad o zamestnaneckom lízingu
  • Zamestnanecké zľavy prostredníctvom firemných benefitov
  • Dotácia pre fitness reťazec „Michael K“
  • Zľavnené jedlá

Predpoklady

• • Niekoľkoročné profesionálne skúsenosti v oblasti HR a rozsiahle znalosti v oblasti recruitingu, školení a personálneho rozvoja
  • Absolvované štúdium podnikovej ekonomiky, psychológie alebo porovnateľné ďalšie vzdelávanie v oblasti školenia a ďalšieho vzdelávania
  • Projektové riadenie a metodická kompetencia, skúsenosti so spracovaním administratívnych HR úloh
  • Skúsenosti s používaním HR softvéru (najlepšie rexx), znalosť potenciálnych analytických nástrojov (ako BIP, ProfilingValue atď.), organizačné schopnosti a ochota občas cestovať
  • Vynikajúce komunikačné schopnosti, vysoké schopnosti riešiť problémy, ako aj silná empatia a integrita

Kontakt pre žiadateľov

• Klaus Ehrhart