Ofițer de personal

Sarcinile dvs.

Găsiți cea mai bună soluție pentru clienții noștri? Putem realiza acest lucru doar cu angajații care știu ce fac. De la concept până la procesarea operațională, profesioniști calificați lucrează la toate nivelurile companiei noastre, pe care îi găsim și îi reținem datorită pregătirii sistematice, muncii demne de încredere în resurse umane și dezvoltării motivaționale a personalului.
- Sunteți responsabil pentru conceperea, organizarea și administrarea programelor de formare și dezvoltare în Grupul Finsterwalder
- Vă vom ajuta să selectați și să implementați o platformă de e-learning potrivită
- Veți dezvolta și implementa un management cuprinzător al talentelor, inclusiv programe de leadership și talent pentru juniori
- Veți sprijini cursanții și studenții duali în strânsă coordonare cu ofițerii de resurse umane și managementul resurselor umane
- Veți sprijini conceperea și implementarea de strategii pentru păstrarea pe termen lung a angajaților noștri
- Sunteți contactul central pentru toate aspectele formării și formării continue a angajaților și managerilor
- Veți supraveghea sistemele de feedback și veți efectua sondaje angajaților în strânsă colaborare cu ofițerii de resurse umane și managementul resurselor umane
- Veți fi implicat în măsuri pentru a crește satisfacția angajaților și pentru a vă asigura că aceasta este ancorată în mod durabil
- Împreună cu managementul HR, veți sprijini procesele de schimbare și dezvoltarea organizațională

Oferta noastră

Angajații noștri ne fac compania de succes care suntem. De aceea facem tot ce putem pentru a te face să te simți confortabil. Beneficiile angajatorului nostru includ:
- Lucru în echipă real într-un context internațional, ierarhii plate și procese rapide de luare a deciziilor
- O atmosferă de lucru caracterizată de deschidere, respect și pasiune într-o afacere de familie în creștere sănătoasă
- Stimulente de performanță și oportunități reale de carieră: prețuim loialitatea și promovăm talentul
- O varietate de programe de dezvoltare pentru a vă ajuta să vă atingeți întregul potențial
- Schema de pensii a companiei și alte beneficii suplimentare
- JobRad despre închirierea angajaților
- Reduceri pentru angajați prin beneficii corporative
- Subvenție pentru lanțul de fitness „Michael K”.
- Mese la reducere

Condiții prealabile

- Câțiva ani de experiență profesională în HR și cunoștințe vaste în recrutare, formare și dezvoltare a personalului
- Studii finalizate în administrarea afacerilor, psihologie sau o educație ulterioară comparabilă în domeniul formării și educației ulterioare
- Management de proiect si competenta metodologica, experienta in procesarea sarcinilor administrative de HR
- Utilizare cu experiență a software-ului de resurse umane (rexx în cel mai bun caz), cunoaștere a potențialelor instrumente de analiză (cum ar fi BIP, ProfilingValue etc.), abilități organizatorice și disponibilitate de a călători ocazional
- Abilități excelente de comunicare, abilități ridicate de rezolvare a problemelor, precum și empatie și integritate puternice