HR-Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• • Du übernimmst die Verantwortung für alle opera­tiven und strate­gischen Personal­themen sowie für den gesamten Recruiting-Prozess
  • Du unterstützt die Personalgewinnung u. a. durch den Ausbau der Arbeit­gebermarke und optimierst die Personalbedarfs- und Nachfolge­planung
  • Du verantwortest die Konzeption von Entwicklungs-/ Karriere­planungen und Weiterent­wicklungs­angeboten
  • Du betreust und berätst alle Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Du gestaltest relevante Verträge, Vereinbarungen sowie weitere arbeitsrechtliche Dokumente
  • Du förderst die konstruktive und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit Geschäfts­leitung & Mitar­beitenden
  • Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Ablauf- und Arbeitsprozessen des HR-Bereichs voran

Unser Angebot

• • Ein verantwortungsvolles, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktivem Gehaltspackage
  • Ein kommunikatives Arbeitsumfeld
  • Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit in deinem eigenen Verantwortungsbereich
  • Sicherer Arbeitsplatz mit moderner Arbeitsplatzausstattung
  • Hervorragende Infrastruktur und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, hochmotivierten Team

  
  

Voraussetzungen

• • Du bist eine integre Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Bereitschaft sowohl zur Übernahme von Verantwortung als auch zur Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Strukturierte, selbst­ständige und engagierte Arbeits­weise mit einem hohen Qualitäts­anspruch sind deine Stärken
  • Du bist ein Teamplayer mit Interesse an Pionier­arbeit, Gestaltungs­möglich­keiten und Innov­ationen in HR-Themen
  • Du beherrschst sowohl die deutsche als auch die englische Sprache in Wort und Schrift

  
  

Ansprechpartner für Bewerber

• Herr Christoph Gruber