HR Manager (m/f/d)

Twoje zadania

• • Będziesz odpowiadać za wszystkie kwestie operacyjne i strategiczne dotyczące HR, a także za cały proces rekrutacji.
  • Wspierasz rekrutację personelu m.in. poprzez rozszerzanie marki pracodawcy i optymalizację potrzeb kadrowych oraz planowanie sukcesji.
  • Jesteś odpowiedzialny za koncepcję planowania rozwoju/kariery i dalsze oferty rozwoju.
  • Udzielasz wsparcia i porad wszystkim pracownikom w kwestiach związanych z zasobami ludzkimi i prawem pracy.
  • Przygotowujesz stosowne umowy, porozumienia i inne dokumenty z zakresu prawa pracy.
  • Promujesz konstruktywną i opartą na zaufaniu współpracę z kadrą zarządzającą i pracownikami.
  • Kierujesz ciągłym rozwojem i digitalizacją przepływów pracy i procesów HR.

  
  

Nasza oferta

• • Odpowiedzialny, pełen wyzwań i zróżnicowany obszar odpowiedzialności z atrakcyjnym pakietem wynagrodzeń
  • Komunikatywne środowisko pracy
  • Swoboda projektowania i podejmowania decyzji w obrębie własnego obszaru odpowiedzialności
  • Bezpieczne miejsce pracy dzięki nowoczesnemu sprzętowi roboczemu
  • Doskonała infrastruktura i miła atmosfera pracy w dynamicznym, wysoce zmotywowanym zespole

  
  

Wymagania wstępne

• • Ważne: Posiadasz już doświadczenie zawodowe w branży spedycyjnej .
  • Jesteś liderem cechującym się uczciwością, silnym nastawieniem na działanie, chęcią brania na siebie odpowiedzialności i uczestniczenia w codziennych obowiązkach.
  • Twoimi mocnymi stronami są ustrukturyzowane, niezależne i zaangażowane metody pracy oraz wysokie standardy jakości.
  • Jesteś osobą potrafiącą pracować w zespole, interesującą się pionierską pracą, kreatywnymi możliwościami i innowacjami w zakresie HR.
  • Biegle posługujesz się językiem niemieckim i angielskim w mowie i piśmie.

  
  

Kontakt dla wnioskodawców

• Pan Christoph Gruber