HR menedzser (m/f/d)

Az Ön feladatai

• • Ön vállalja a felelősséget minden operatív és stratégiai HR kérdésért, valamint a teljes toborzási folyamatért.
  • A munkaerő-toborzást többek között a munkáltatói márka bővítésével, valamint a személyzeti követelmények és az utódlás tervezésének optimalizálásával támogatja.
  • Ön felelős a fejlesztési/karriertervezési koncepcióért és a továbbfejlesztési ajánlatokért.
  • Támogatja és tanácsot ad minden alkalmazottjának humánerőforrás- és munkajogi kérdésekben.
  • Ön elkészíti a vonatkozó szerződéseket, megállapodásokat és egyéb munkajogi dokumentumokat.
  • Elősegíti a konstruktív és bizalomra épülő együttműködést a vezetőséggel és az alkalmazottakkal.
  • Ön vezeti a HR munkafolyamatok és munkafolyamatok folyamatos fejlesztését és digitalizálását.

  
  

Ajánlatunk

• • Felelősségteljes, kihívásokkal teli és változatos felelősségi terület vonzó fizetési csomaggal
  • Kommunikatív munkakörnyezet
  • A tervezés és a döntéshozatal szabadsága a saját felelősségi körében
  • Biztonságos munkahely modern munkahelyi berendezésekkel
  • Kiváló infrastruktúra és kellemes munkahelyi légkör egy dinamikus, motivált csapatban

  
  

Előfeltételek

• • Fontos: Ön már szerzett szakmai tapasztalatot a szállítmányozási ágazatban .
  • Ön feddhetetlen vezető, erős gyakorlati mentalitással, és hajlandó felelősséget vállalni és részt venni a mindennapi üzleti életben.
  • Strukturált, független és elkötelezett munkamódszerek magas minőségi követelményekkel az Ön erősségei.
  • Csapatjátékos vagy, aki érdeklődik az úttörő munka, a kreatív lehetőségek és a HR témakörök innovációi iránt.
  • Folyékonyan beszélsz németül és angolul írásban és szóban egyaránt.

  
  

Kapcsolat a pályázókkal

• Christoph Gruber úr