Личен референт

Вашите задачи

Намерете най-доброто решение за нашите клиенти? Можем да постигнем това само със служители, които знаят какво правят. От концепцията до оперативната обработка, на всички нива в нашата компания работят квалифицирани професионалисти, които намираме и задържаме благодарение на систематично обучение, надеждна работа с човешки ресурси и мотивиращо развитие на персонала.
- Вие отговаряте за концепцията, организацията и администрирането на програмите за обучение и развитие в Finsterwalder Group
- Ние ще ви помогнем да изберете и внедрите подходяща платформа за електронно обучение
- Ще разработите и внедрите цялостно управление на таланти, включително програми за лидерство и младши таланти
- Вие ще подкрепяте стажантите и двойните студенти в тясна координация със служителите по човешки ресурси и управлението на човешките ресурси
- Вие ще подкрепите концепцията и прилагането на стратегии за дългосрочно задържане на нашите служители
- Вие сте централният контакт за всички аспекти на обучението и допълнителното образование на служители и мениджъри
- Ще наблюдавате системите за обратна връзка и ще провеждате проучвания на служителите в тясно сътрудничество със служителите по човешки ресурси и управлението на човешките ресурси
- Ще участвате в мерки за повишаване на удовлетвореността на служителите и ще гарантирате, че тя е устойчива
- Заедно с управлението на човешките ресурси вие ще подкрепите процесите на промяна и организационното развитие

Нашата оферта

Нашите служители ни правят успешната компания, която сме. Ето защо ние правим всичко възможно, за да се чувствате комфортно. Ползите за нашите работодатели включват:
- Истинска екипна работа в международен контекст, плоски йерархии и бързи процеси на вземане на решения
- Работна атмосфера, характеризираща се с откритост, уважение и страст в здраво развиващ се семеен бизнес
- Стимули за представяне и реални възможности за кариера: Ние ценим лоялността и насърчаваме таланта
- Разнообразие от програми за развитие, които да ви помогнат да достигнете пълния си потенциал
- Фирмена пенсионна схема и други допълнителни придобивки
- JobRad за лизинг на служители
- Отстъпки за служители чрез корпоративни придобивки
- Субсидия за фитнес верига “Майкъл К”.
- Храна с отстъпка

Предварителни условия

- Няколко години професионален опит в областта на човешките ресурси и обширни познания в областта на подбора, обучението и развитието на персонала
- Завършено обучение по бизнес администрация, психология или сравнимо допълнително образование в областта на обучението и допълнителното образование
- Управление на проекти и методологическа компетентност, опит в обработката на административни HR задачи
- Опитно използване на софтуер за човешки ресурси (в най-добрия случай rexx), познаване на потенциални инструменти за анализ (като BIP, ProfilingValue и др.), организационни умения и желание да пътувате от време на време
- Отлични комуникативни умения, високи умения за решаване на проблеми, както и силна емпатия и почтеност